Halooo semuanyaaa… pada kesempatan ini saya akan membuat
postingan yang berkaitan dengan tugas Psikologi Kepribadian II. Nah kali ini
saya akan membahas mengenai fenomena yang berkaitan dengan teori kebutuhan
McClelland. Yuk langsung saja di baca yaa……… Semoga bermanfaat :)
Kegigihan Pejabat Pemda
Tunanetra
Di zaman sekarang,
pendidikan sangatlah penting bagi seluruh lapisan masyarakat. Tak terkecuali mulai dari kalangan
bawah,menengah,hingga kalangan atas. Begitu juga dengan saudara-saudara kita
yang memiliki keterbatasan. Baik secara fisik maupun materi. Mereka juga pasti ingin merasakan pendidikan
yang layak juga.
Seperti halnya di daerah Kuningan, Jawa Barat. Seorang pria bernama Elon terlahir dengan enderita cacat tunanetra. Walaupun ia cacat, tetapi keinginannya untuk bersekolah tidak pernah padam. Dan ia pun sangat terkenal pintar ketika masih bersekolah dahulu. Setelah tamat SMA pada tahun 1991, Elon pun aktif mengikuti beberapa organisasi sosial dan kepemudaan yang memperjuangkan nasib para penyandang cacat. kerja Elon untuk para prnyandang cacat segera endapat pengakuan. Ia terpilih menjadi pemuda pelopor tingkat nasional mendapat Bintang Palapa Karya pada tahun 1994. Elon memang luar biasa. Uang dari hadiah penghargaan tidak ia gunakan untuk diri sendiri, namun dimanfaatkan untuk mendirikan sekolah luar biasa gratis bernama Taruna Mandiri. Elon juga membangun asrama bagi penyandang cacat yang tidak mampu. Selain seorang pejabat pemda, Elon sudah biasa menjadi motivator, memberi semangat pada penyandang cacat agar pantang menyerah. Sepak teruang Elon pun mendapat perhatian Pemda Kuningan, setelah menjadi tenaga honorer di sekretariat daerah pada tahun 2005 lalu. Ia diangkat jadi Pegawai Negeri Sipil (PNS). Elon tidak pernah berhenti belajar. Ia kuliah hingga selesai program S2. Dengan berbagai prestasi, Elon akhirnya dipercaya jado pejabat di kantor Pemda Kuningan. Walau tidak bisa melihat, Elon menjalankan tugasnya dengan baik. Ia pun mampu memberi pengarahan pada 8 orang bawahan langsungnya. Berkat Elon, sejumlah sekolah luar biasa dan pusat layanan penyandang autisme bisa berdiri. elon kini berusia 40 tahun, cita-cita yang ia inginkan agar para pemnandang cacat bisa berkarya sepenuhnya sejajar dengan siapa saja. "Yang paling penting beri kesempatan pada kami, bukan belas kasihan. Berikan kesempatan sesuai kompetensi," ujar Elon.
Teori Kebutuhan McClelland
Teori motivasi McClelland merupaan salah satu teori kebutuhan selain teori hierarki kebutuhan Maslow,ERG, dan teori dua faktor Herzberg. Menurut Robbins dan Judge (2007 : 260), dari empat teori motivasi kebutuhan, teori McClelland adalah teori yang paling banyak mendapatkan dukungan terutama kaitannya dengan pencapaian dan produktivitas. Teori kebutuhan McClelland menyatakan bahwa pencapaian, kekuasaan/kakuatandan hubungan merupakan tiga kebutuhan penting yang dapat membantu menjelaskan motivasi. Kebutuhan pencapaian merupakan dorongan untuk melebihi, mencapai standar-standar, dan berjuang untuk berhasil. Kebutuhan kekuatan dapat membuat orang lain berperilaku sedemikian rupa sehingga mereka tidak akan berperilaku sebaliknya, dan kebutuhan hubungan merupakan keinginan antar personal yang ramah dan akrab dalam lingkungan organisasi.
A. Need For Achievement
Kebutuhan akan prestasi merupakan dorongan untuk mengungguli, berprestasi sehubungan dengan seperangkat standar, bergulat untuk sukses. Kebutuhan ini pada hierarki Maslow terletak antara kebutuhan akan penghargaan dan kebutuhan akan aktualisasi diri. Ciri-ciri individu yang menunjukkan orientasi tinggi antara lain bersedia menerima resiko yang relatif tinggi, keinginan untuk mendapatkan umpan balik tentang hasil kerja mereka, keinginan mendapatkan tanggung jawab pemecahan masalah.
B. Need For Power
Kebutuhan akan kekuasaan adalah kebutuhan untuk membuat orang lain berperilaku dalam suatu cara dimana orang-orang itu tanpa dipaksa tidak akan berperilaku demikian atau suatu bentuk ekspresi dari individu untuk mengendalikan dan mempengaruhi orang lain. Kebutuhan ini pada teori Maslow terletak antara kebutuhan akan penghargaan dan kebutuhan aktualisasi diri. McClelland menyatakan bahwa lebutuhan akan kekuasaan sangat berhubungan dengan kebutuhan untuk mencapai suatu posisi kepemimpinan.
C. Need For Affiliation
Kebutuhan akan afiliasi adalah hasrat untuk berhubungan antar pribadi yang ramah dan akrab. Individu merefleksikan keinginan untuk mempunyai hubungan yang erat, kooperatif dan penuh sikap persahabatan dengan pihak lain. Individu yang mempunyai kebutuhan afiliasi yang tinggi umumnya berhasil dalam pekerjaan yang memerlukan interaksi sosial yang tinggi.
Karakteristik dan sikap motivadi prestasi ala McClelland :
a. Pencapaian adalah lebih penting dari materi
b. Mencapai tujuan atau tugas memberikan kepuasan pribadi yang lebih besar daripada menerima
pujian atau pengakuan.
c. Umpan balik sangat penting karena merupakan ukuran sukses
Analisis Kasus Berdasarkan Teori McClelland
Seperti halnya di daerah Kuningan, Jawa Barat. Seorang pria bernama Elon terlahir dengan enderita cacat tunanetra. Walaupun ia cacat, tetapi keinginannya untuk bersekolah tidak pernah padam. Dan ia pun sangat terkenal pintar ketika masih bersekolah dahulu. Setelah tamat SMA pada tahun 1991, Elon pun aktif mengikuti beberapa organisasi sosial dan kepemudaan yang memperjuangkan nasib para penyandang cacat. kerja Elon untuk para prnyandang cacat segera endapat pengakuan. Ia terpilih menjadi pemuda pelopor tingkat nasional mendapat Bintang Palapa Karya pada tahun 1994. Elon memang luar biasa. Uang dari hadiah penghargaan tidak ia gunakan untuk diri sendiri, namun dimanfaatkan untuk mendirikan sekolah luar biasa gratis bernama Taruna Mandiri. Elon juga membangun asrama bagi penyandang cacat yang tidak mampu. Selain seorang pejabat pemda, Elon sudah biasa menjadi motivator, memberi semangat pada penyandang cacat agar pantang menyerah. Sepak teruang Elon pun mendapat perhatian Pemda Kuningan, setelah menjadi tenaga honorer di sekretariat daerah pada tahun 2005 lalu. Ia diangkat jadi Pegawai Negeri Sipil (PNS). Elon tidak pernah berhenti belajar. Ia kuliah hingga selesai program S2. Dengan berbagai prestasi, Elon akhirnya dipercaya jado pejabat di kantor Pemda Kuningan. Walau tidak bisa melihat, Elon menjalankan tugasnya dengan baik. Ia pun mampu memberi pengarahan pada 8 orang bawahan langsungnya. Berkat Elon, sejumlah sekolah luar biasa dan pusat layanan penyandang autisme bisa berdiri. elon kini berusia 40 tahun, cita-cita yang ia inginkan agar para pemnandang cacat bisa berkarya sepenuhnya sejajar dengan siapa saja. "Yang paling penting beri kesempatan pada kami, bukan belas kasihan. Berikan kesempatan sesuai kompetensi," ujar Elon.
Teori Kebutuhan McClelland
Teori motivasi McClelland merupaan salah satu teori kebutuhan selain teori hierarki kebutuhan Maslow,ERG, dan teori dua faktor Herzberg. Menurut Robbins dan Judge (2007 : 260), dari empat teori motivasi kebutuhan, teori McClelland adalah teori yang paling banyak mendapatkan dukungan terutama kaitannya dengan pencapaian dan produktivitas. Teori kebutuhan McClelland menyatakan bahwa pencapaian, kekuasaan/kakuatandan hubungan merupakan tiga kebutuhan penting yang dapat membantu menjelaskan motivasi. Kebutuhan pencapaian merupakan dorongan untuk melebihi, mencapai standar-standar, dan berjuang untuk berhasil. Kebutuhan kekuatan dapat membuat orang lain berperilaku sedemikian rupa sehingga mereka tidak akan berperilaku sebaliknya, dan kebutuhan hubungan merupakan keinginan antar personal yang ramah dan akrab dalam lingkungan organisasi.
A. Need For Achievement
Kebutuhan akan prestasi merupakan dorongan untuk mengungguli, berprestasi sehubungan dengan seperangkat standar, bergulat untuk sukses. Kebutuhan ini pada hierarki Maslow terletak antara kebutuhan akan penghargaan dan kebutuhan akan aktualisasi diri. Ciri-ciri individu yang menunjukkan orientasi tinggi antara lain bersedia menerima resiko yang relatif tinggi, keinginan untuk mendapatkan umpan balik tentang hasil kerja mereka, keinginan mendapatkan tanggung jawab pemecahan masalah.
B. Need For Power
Kebutuhan akan kekuasaan adalah kebutuhan untuk membuat orang lain berperilaku dalam suatu cara dimana orang-orang itu tanpa dipaksa tidak akan berperilaku demikian atau suatu bentuk ekspresi dari individu untuk mengendalikan dan mempengaruhi orang lain. Kebutuhan ini pada teori Maslow terletak antara kebutuhan akan penghargaan dan kebutuhan aktualisasi diri. McClelland menyatakan bahwa lebutuhan akan kekuasaan sangat berhubungan dengan kebutuhan untuk mencapai suatu posisi kepemimpinan.
C. Need For Affiliation
Kebutuhan akan afiliasi adalah hasrat untuk berhubungan antar pribadi yang ramah dan akrab. Individu merefleksikan keinginan untuk mempunyai hubungan yang erat, kooperatif dan penuh sikap persahabatan dengan pihak lain. Individu yang mempunyai kebutuhan afiliasi yang tinggi umumnya berhasil dalam pekerjaan yang memerlukan interaksi sosial yang tinggi.
Karakteristik dan sikap motivadi prestasi ala McClelland :
a. Pencapaian adalah lebih penting dari materi
b. Mencapai tujuan atau tugas memberikan kepuasan pribadi yang lebih besar daripada menerima
pujian atau pengakuan.
c. Umpan balik sangat penting karena merupakan ukuran sukses
Analisis Kasus Berdasarkan Teori McClelland
Dari
kasus diatas jika dianalisis berdasarkan teori McClelland dimana seseorang
memiliki dorongan untuk melakukan sesuatu, seperti halnya Elon, ia hendak
memenuhi Need For Achievement dan Need Fo Affiliation.
Jika
dianalisis berdasarkan Need For Achievementnya, ini terlihat karena Elon tidak
pernah menyerah dalam mencapai pendidikan nya hingga jenjang yang lebih tinggi
lagi. Dan akhirnya kegigihan Elon pun tercapai sampai ia telah berhasil dalam
pendidikannya hingga S2. Dalam hal ini terlihat bahwa, ia ingin membuktikan
kepada siapa pun bahwa orang yang menyandang cacat juga bisa berprestasi.
Jika
kita lihat dari Need For Affiliation, Elon dengan keterbatasannya sangat peduli
dengan rekan-rekannya, terutama pada penyandang cacat juga. Ini terlihat ketika
ia ikut dalam berorganisasi setelah ia tamat SMA dahulu.
Dari
kasus diatas jika dianalisis berdasarkan teori McClelland dimana seseorang
memiliki dorongan untuk melakukan sesuatu, seperti halnya Elon, ia hendak
memenuhi Need For Achievement dan Need Fo Affiliation.
Jika
dianalisis berdasarkan Need For Achievementnya, ini terlihat karena Elon tidak
pernah menyerah dalam mencapai pendidikan nya hingga jenjang yang lebih tinggi
lagi. Dan akhirnya kegigihan Elon pun tercapai sampai ia telah berhasil dalam
pendidikannya hingga S2. Dalam hal ini terlihat bahwa, ia ingin membuktikan
kepada siapa pun bahwa orang yang menyandang cacat juga bisa berprestasi.
Jika
kita lihat dari Need For Affiliation, Elon dengan keterbatasannya sangat peduli
dengan rekan-rekannya, terutama pada penyandang cacat juga. Ini terlihat ketika
ia ikut dalam berorganisasi setelah ia tamat SMA dahulu.
Daftar Pustaka
Schultz,Duane & Schultz, Sydney Ellen. 1994. Theories Of Personality. California
Wadsworth. Inc.
http://teorionline.net/teori-motivasi-kebutuhan-mcclelland/
Jakarta